Ist Eignungsdiagnostik fair?
Wofür Eignungsdiagnostik gut ist Eignungsdiagnostik – fair oder unfair? Wenn Bewerberinnen und Bewerber das Wort Eignungsdiagnostik hören, ist die erste …
Action Learning bringt Unternehmen weiter
Action Learning – Lernen durch Handeln mit doppeltem Nutzen Action Learning ist eine Methode, mit der Unternehmen gleich zwei Ziele …
Assessment-Center verstehen
Personalauswahl – eine der wichtigsten Führungsaufgaben Ob kleine Abteilung oder großes Unternehmen: Wer führt, führt auch Menschen. Und wer Menschen …
Personalberatung und KI
Personalberatung und Eignungsdiagnostik in Zeiten von KI Neben diesem Veränderungsdruck ist heute auch das Anforderungsprofil an eine Führungskraft ein anderes …
Leadership
Die Veränderungen der Arbeitswelt, gekennzeichnet durch zunehmende Technologisierung, Globalisierung der Märkte und Flexibilisierung, wird Sie als Unternehmer immer wieder vor …
Gesundheitsmanagement
Der dauerhafte Erfolg Ihres Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie motiviert, zufrieden und qualifiziert Ihre Mitarbeiter sind. Darüber hinaus stellt …
Personalrecruiting
Ein an die Zielgruppe und die Anforderungen des Internets angepasstes Personalrecruiting ist heute unverzichtbar. Dieses Umdenken in Personalgewinnungsprozessen verhilft Ihnen …
Wissensmanagement
Rationelle und schnelle Workflows bedeuten zufriedene Mitarbeiter und mehr Zeit für das Kerngeschäft. Mit professionellem Wissensmanagement kann Ihr Unternehmen schnell …
E-Learning
E-Learning-Systeme ermöglichen effektive Schulungen bei gleichzeitig enormen Einsparungspotenzialen. Denn mit Standard-Lernprogrammen können unternehmensspezifische Schulungsanforderungen nur unzureichend umgesetzt werden. Maßgeschneiderte E-Learning-Anwendungen …
Was ist Führungskräfte Coaching?
Führungskräfte Coaching – Was ist das und an wen richtet es sich? Der allgemeine Grundgedanke des Coachings besteht darin, einem …
