Check / Kontrolle

Die Ergebnisse der Maßnahmen werden gemessen, erfasst und visualisiert. Die Mitarbeiter prüfen und bewerten, ob und inwiefern die Ziele erreicht wurden (Soll-Ist-Vergleich).

Der Check trägt dazu bei, dass Lernen möglich ist. Kaizen-Prinzip: Prüfe, ob die Verbesserung eingetreten ist und was weiter verbessert werden kann.